Annonce
Se Danmark

Se Danmark: Aber kaster sten og kæppe efter upopulær zoo-gæst

Odense: Steffen Knold fra Årslev Dyreklinik er fast dyrlæge i Odense Zoo. Når han kommer derud, er der flere af dyrene, som genkender ham. F.eks. kaster chimpanserne sten og kæppe efter ham. Foto: Birgite Carol Heiberg
Livet i Jylland og på Fyn skildres hver dag af avisens fotografer. Tag med dem på arbejde i læsernes tjeneste i dette daglige fotogalleri.
Annonce

Odense: Uanset om han er gæst eller på arbejde, genkender mange af dyrene i Odense Zoo deres dyrlæge, Steffen Kold. Og modtagelsen er sjældent hjertelig - chimpanserne kaster sten og kæppe efter ham, mens makakaberne skynder sig væk, når han viser sig. Hvorfor de behandler den hjælpsomme mand sådan, tog pressefotograf Birgitte Carol Heiberg og journalist Jesper Mads Eriksen i zoo for at få en nærmere forklaring på.

Skjern : Koldt gys? Nej tak! Selvom man er kommet i badetøjet, så kan man godt ombestemme sig lige før man kommer ud i vandet. Det gjorde denne pige, da hun var kommet med til Skjern Å. Den lokale klub, Kong Hans´ Vinterbadere i Skjern havde sæsonåbning med ni grader koldt vand, lune saunaer og vildmarksbade og ikke mindst iskold fadøl – og det lokkede voksne til, mens børnene var noget tilbageholdne. Foto: Jørgen Kirk
Esbjerg: Heidi Storm Kristensen går all in på Halloween. Og hun får masser af positive kommentarer fra folk, som kommer forbi huset på Grønvangsvej og får et lille eller stort gys, når de ser udsmykningen i forhaven. Foto: Martin Ravn
Fredericia: Søndag var der 112-dag i Fredericia. Folk kunne opleve brandbiler, ambulancer, politibiler og hverdagens helte, var klar til at komme til hjælp med forklaringer. Foto: Morten Pape
Holstebro: Det er langt fra alle, der får dumpet aviser, øldåser og plastikbøtter på den rigtige side af skillevæggen. Det ses tydeligt, når skraldebilerne ankommer til genbrugspladsen og læsser af. Foto: Morten Stricker
Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Annonce
Annonce
Annonce
Debat

Debat: Kun hver tredje handicappede er i job - ansæt flere

I morgen den 3. december er det FN’s internationale dag for personer med handicap. En festdag, en kampdag, som flere bør huske og markere. For der er fortsat meget at kæmpe for. Kun omkring hver tredje af de mennesker i Danmark, der har et større handicap, er i beskæftigelse. Der er fortsat arbejdsgivere, som takker nej til en kvalificeret medarbejder, hvis ansøgeren har et psykisk handicap eller har større fysiske udfordringer. Mennesker med handicap oplever, at deres handicap overskygger deres kvalifikationer, når de søger job. Og der er mange fordomme om, hvad mennesker med handicap kan bidrage med. Vores budskab på denne særlige dag er, at et handicap på ingen måde er en hindring for at blive en del af arbejdsfællesskabet. Vi har brug for alle der kan og vil bidrage, og vi opfordrer alle virksomheder til at ansætte flere med handicap. Beskæftigelsen i Danmark er historisk høj. Derfor er det paradoksalt, at virksomheder melder om mangel på kvalificeret arbejdskraft, når vi samtidigt ved, at mange mennesker med handicap står uden for arbejdsmarkedet, klar til at tage fat og med masser af kompetencer at byde ind med. Så kære virksomheder: Mange af jer kan blive bedre til at se potentialet hos den enkelte og udnytte, at der er mange muligheder for, at kommunen kan bevillige hjælpemidler til arbejdspladsen. Nogle frygter, at det er dyrt og besværligt at ansætte en person med handicap. Men kig jer omkring. I mange virksomheder er medarbejdere med handicap en helt naturlig og velfungerende del af medarbejderstaben. I en lille smørrebrødsbutik i det midtjyske er der ansat en ung mand med autisme. Her lyder budskabet fra indehaveren: ”Det kræver noget til at starte med, men man får simpelthen også bare en dygtig medarbejder på de betingelser, der er.” Og det budskab vil vi gerne have spredt til mange flere. Vi trækker ikke kun i kamptøjet i dag for samfundets og virksomhedernes skyld. Vi gør det også, fordi vi vil gøre de gode tider bedre for alle. En arbejdsplads er et fællesskab, og det at være en del af et fællesskab er afgørende for at sikre livskvalitet for mennesker med og uden handicap. Vi hæfter os også ved, at langt de fleste med handicap drømmer om at komme i arbejde og bidrage. Det vidner om en stor vilje til ikke at lade sig slå ud af, at man til tider må kæmpe med fordomme, berøringsangst og misforstået hensyntagen. Når vi snakker med virksomheder og jobcentre, hører vi gang på gang, at særligt mindre virksomheder ikke kender til de kompenserende ordninger. Ordninger, som personer med handicap kan få bevilliget til arbejdspladsen via jobcentret. Det kan for eksempel være personlig assistance og hjælpemidler. Og det er bestemt ikke kun virksomhedernes skyld. Vi har også en del af ansvaret. Derfor holder Beskæftigelsesministeriet i denne uge en landsdækkende job-uge, hvor virksomheder og personer med handicap kan møde hinanden, og hvor de gode erfaringer med at ansætte personer med handicap kan komme frem i lyset. Jobcentrene deltager også - blandt andet for at fortælle om og øge kendskabet til de kompenserende ordninger. Vi er også i fuld gang med at udvikle og afprøve et kompetencekort til personer med handicap. Målet er, at man kan tage kortet med til jobsamtaler for at tydeliggøre over for virksomheder, at kommunen hurtigt kan bevillige hjælpemidler eller personlig assistance til at dække ens kompensationsbehov. Jobsamtalen kan på den måde fokusere på det, man kan, og hvilken forskel man kan gøre, frem for ens handicap. Handicap og job kan sagtens forenes. Vi har alle et fælles ansvar for, at det kommer til at ske. Vi er i fuld gang og besøger i denne uge arbejdspladser, der har gode erfaringer med at ansætte personer med handicap. For når det kan lykkes på en arbejdsplads i Esbjerg og i Taastrup, hvor de har et godt og tæt samarbejde med jobcentret, kan det også lade sig gøre andre steder. Danmark har brug for dygtige mennesker – med eller uden handicap.